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| 北京亿博科创信息技术有限公司通过完善的职业生涯规划管理体系和职业培训体制，为员工提供全面的、系统的职业培训机会，通过针对性的培训和辅导，全面提升员工的知识水平、业务能力、创新能力、思维方式和综合素质，协助员工实现事业目标，此外，通过对岗位的双向选择，保障员工找到最适合自己的发展空间，公平的业绩评估系统、针对性的培训计划、完善的后备人才培养制度使员工的才华得以充分发挥。同时，通过已经建立相互制约的领导支持机制、需求分析机制、成果转化机制和效果评估机制，规避培训投资效益低下的状况，确保培训的最佳效果。人才培养体系如下： |
入职培训 |
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业务类培训 |
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技术类培训 |
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认证类培训 |
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专项培训 |
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专题讲座 |
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报告会 |
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交流会 |
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国内外进修考察 |
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海外培训 |
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